Расчетный листок под роспись работнику - Расчетный листок документ, необходимый любому

Если сотруднику ошибочно перечислили зарплату в два раза больше и переплату он сразу же добровольно вернул, нужно ли такую лишнюю сумму показывать в его расчетном листке? В расчетном листке необходимо отражать общую сумму, которая должна быть выплачена сотрудник у ст. Излишне выплаченная по ошибке сумма не предназначена работнику. Надо ли фиксировать выдачу расчетных листков работникам?

Расчетные листки: правила оформления и выдачи

Расчетный листок — документ, необходимый любому работодателю. Трудовой кодекс обязывает каждого работодателя выдачу заработной платы сопровождать расчетными листками. Однако не все работодатели соблюдают данное требование. Обязателен ли расчетный листок? Как он должен выглядеть? Как утвердить его форму?

Каждый месяц сотрудники, оформленные по трудовым договорам, получают расчетные листки. Кто-то относится к документу как к формальности, а кто-то — внимательно изучает каждое начисление. Рассказываем, из чего состоит документ, для чего он нужен и куда жаловаться, если ваша организация пренебрегает правилами и не составляет расчетку. Расчетный листок по заработной плате — это детализация начислений сотруднику от работодателя.

Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Проверяем личные дела работников: 5 вопросов из практики. Планируем отпуска на год: 5 ситуаций из практики.

Похожие статьи

• Фото подделок на новый гВойлочныМонтаж встраиваемой вытяМото
• Квик степ в интерьере фото - Зеркальные панели на потолок: подвесные, пластиковые
• Кровать под потолком видео
• Подставка под серьги бусы своими руками